Para profissionais
Formações para quem precisa aplicar gestão, liderança e desenvolvimento humano com clareza na rotina.
Cursos IDHAN
Cursos de gestão de pessoas e liderança para transformar desenvolvimento humano em prática.
Uma frente do IDHAN para profissionais e empresas que precisam sair da intenção, desenvolver pessoas com método e aplicar conhecimento em desafios reais de gestão, liderança, cultura e conformidade.
2 formações disponíveis agora Base científica aplicada Conduzido por Angélica Nascimento
Formação com aplicação
Conteúdo, método e linguagem prática para apoiar decisões, conversas e processos dentro das empresas.
O que os Cursos IDHAN organizam
Trilhas para aprender, aplicar e sustentar mudança na rotina.
Para empresas
Trilhas corporativas para alinhar líderes, RH e equipes em desafios reais de cultura, comportamento e execução.
Para implementação
Métodos práticos para transformar exigências, dados e diagnósticos em processo, ação e evidências.
Vitrine de treinamentos
A formação certa não é sobre teoria. É sobre resolver o que trava você hoje.
Disponível
Riscos psicossociais, GRO e evidências
NR1 na Prática com o Método PROTEGE
Da obrigação legal ao processo sob controle.
Pare de reagir à NR1 na base do improviso. Saia com um método de 7 etapas para transformar a exigência em processo documentado, com responsáveis e evidências.
Exigência do GRO já em vigor
- Método PROTEGE: 7 etapas da percepção ao dossiê de evidências
- Traduza GRO, PGR e riscos psicossociais em ação, sem juridiquês
- Organize responsáveis, prazos e indicadores de acompanhamento
RH DP SST Consultores Gestores
Quero conhecer o método →
Fale com a equipe IDHAN e tire suas dúvidas antes de decidir.
Disponível
Dupla metodologia: DISC + HMI (base MBTI)
Formação Analista Comportamental
Do achismo à leitura profissional de pessoas.
Pare de decidir sobre pessoas no feeling. Forme-se nas duas metodologias — DISC (conduta no trabalho, Natural vs. Adaptado) e HMI (16 perfis, base Jung/MBTI) — e aplique com segurança em seleção, liderança, carreira e equipes.
Método aplicado há quase 30 anos em gestão real
- DISC: os 4 quadrantes, Perfil Natural vs. Adaptado e diagnóstico de estresse
- HMI: os 4 eixos, os 16 perfis, intensidade e dicotomia
- Devolutiva profissional em 4 etapas e aplicação em seleção, liderança e equipes
RH Líderes Coaches Mentores Consultores
Quero me tornar analista →
Fale com a equipe IDHAN e tire suas dúvidas antes de decidir.
Próximas formações
Liderança de Alta Performance
Em breveDesenvolva lideranças capazes de alinhar pessoas, processo e resultado com mais clareza.
Cultura e Desenvolvimento Humano
Lista de interesseEstruture conversas e práticas para fortalecer cultura, engajamento e ambiente de trabalho.
Para empresas
Treinamentos corporativos para líderes, RH e equipes em momentos de mudança.
O IDHAN pode apoiar jornadas internas com trilhas, encontros e conteúdos adaptados ao contexto da empresa. O objetivo é transformar temas importantes em linguagem comum, decisões mais claras e práticas que continuam depois do treinamento.
Diagnóstico
Entender o contexto antes de propor formato.
Trilha
Organizar conteúdo, ritmo e aplicação.
Acompanhamento
Apoiar continuidade e próximos passos.